Formations

ECHANGES ET TRANSMISSION

Stratégie & enjeux de Vallon depuis 1956
Investir pour améliorer la productivité (afin de rester attractif face une concurrence mondiale) la technicité (pour se positionner sur des produits à forte valeur ajoutée) et garantir une disponibilité de production (pour répondre aux futurs besoins de nos clients).

LA FORMATION EN 4 ÉTAPES

1

Etablir un parcours de formation dans chaque entreprise.

Activ’Méca qui a pour objectif de promouvoir les métiers de la mécanique auprès des élèves et de leurs parents. Association créée en 2013 avec d’autres usineurs de la région :

2

Etablir un parcours de formation dans chaque entreprise.

Du bac pro à l’école d’ingénieur pour aboutir au contrat de travail

3

Disposer d’un centre de formation de proximité

Du bac pro à l’école d’ingénieur pour aboutir au contrat de travail
Valence

Romans

Montélimar

4

Conclusion :
former – embaucher

Du bac pro à l’école d’ingénieur pour aboutir au contrat de travail

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