Formations
ECHANGES ET TRANSMISSION
Stratégie & enjeux de Vallon depuis 1956
Investir pour améliorer la productivité (afin de rester attractif face une concurrence mondiale) la technicité (pour se positionner sur des produits à forte valeur ajoutée) et garantir une disponibilité de production (pour répondre aux futurs besoins de nos clients).
LA FORMATION EN 4 ÉTAPES
1
Etablir un parcours de formation dans chaque entreprise.
Activ’Méca qui a pour objectif de promouvoir les métiers de la mécanique auprès des élèves et de leurs parents. Association créée en 2013 avec d’autres usineurs de la région :
2
Etablir un parcours de formation dans chaque entreprise.
Du bac pro à l’école d’ingénieur pour aboutir au contrat de travail
3
Disposer d’un centre de formation de proximité
Du bac pro à l’école d’ingénieur pour aboutir au contrat de travail
Valence
Romans
Montélimar
